宣城市审计局：严把“四关”推动“八小时以外”干部监督“不打烊”

为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实加强审计队伍廉洁自律和作风建设，更好展现经济监督“特种部队”良好形象，宣城市审计局立足职责定位、创新方式方法，严把“四个关口”确保“八小时以外”监督“不打烊”。

强化宣传学习，把牢“思想关”。通过“三会一课”、主题党日、廉政警示教育、谈心谈话等形式，引导审计干部筑牢拒腐防变的思想防线，使铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵守。今年以来，通过召开局党组会议、支部大会和局机关干部大会等形式，组织全体机关干部学习党纪党规和法律法规40余次，组织观看警示教育片、廉政微电影、廉政公益广告以及旁听庭审现场3次，深刻吸取“案中人”在“八小时以外”理想信念缺失、思想防线崩塌、在金钱、权力等诱惑面前迷失自我的惨痛教训，引导审计干部以案为鉴、警钟长鸣，严守纪律底线。

制发工作提示，把牢“行为关”。结合审计机关实际，制发《关于进一步加强审计干部“八小时”以外监督管理的工作提示》。通过对审计干部“是否接受可能影响公正执行公务的宴请、是否利用职权获职务上的影响违规操办婚丧喜庆事宜借机敛财、是否违规兼职”等十个重点监管方面作提示、敲警钟，使审计干部职工深刻认识到“八小时以外”什么事情不能做、什么地方不能去、什么话不能讲，有力划出审计干部“八小时外”底线红线，有效约束引导审计干部自觉端正“八小时以外”的言行举止，提高拒腐防变免疫力。

坚持严管厚爱，把牢“防护关”。针对苗头性、倾向性问题,注重抓早抓小、防微杜渐，引导审计干部职工自觉远离纪律红线。认真落实谈心谈话制度，加强对审计干部及家庭情况的了解，帮助干部职工解决思想、工作和生活中遇到的困难和问题，有效预防干部职工“八小时以外”违法违纪情形发生。持续做好节假日廉政提醒，通过发送廉政短信，宣传廉洁文化，督促审计干部时刻保持清醒头脑，知敬畏、讲规矩、明禁令、守底线，营造风清气正的节日氛围。此外，将干部职工“八小时以外”的表现，作为年度考核、评先评优等方面的重要依据。

深化风险防控，把牢“监督关”。结合审计重点工作，聚焦关键领域和关键环节，认真查找可能出现“漏洞”的廉政风险点。一方面加强对局机关关键岗位人员廉政提醒，严肃财经纪律，杜绝利用过节巧立名目花钱，违规发放奖金、补贴和过节物品的现象发生。一方面畅通信访举报渠道，密切关注舆情动态，配合纪检监察组开展明察暗访，坚决整治群众身边不正之风和腐败问题。聚焦医药、绿化、招投标等领域等开展联动监督，与市纪委、市人社局等6部门联合开展违规发放津补贴检查。在“五一”“端午”两节期间对投资、经责等审计项目和赴异地审计项目开展廉政风险点排查7次，切实把“八小时外”的日常监督落到实处。